Trenutno se obravnava nov Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti, ki ureja obveznost natančnega beleženja delovnih ur, plač in drugih ključnih podatkov. Zakon je še vedno v fazi usklajevanja z zainteresiranimi stranmi in javne obravnave, vendar so že zabeležene številne globe za kršitve. Delodajalci so se morali prilagoditi novim zahtevam, medtem ko je Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti skrbelo za usklajenost z zakonodajo.
V tem okviru se pojavlja vprašanje, ali so pri uvedbi zakona nastale večje težave in kako so te bile rešene, ter zakaj se že zdaj izrekajo globe, čeprav obravnava še ni končana.
Do konca julija letos je Inšpektorat za delo odkril 486 kršitev, povezanih z vodenjem evidenc na področju dela in socialne varnosti. V primerjavi z lanskim letom, ko je bilo zaznanih 515 kršitev, so bile letošnje kršitve posebej usmerjene na nepravilnosti pri beleženju delovnega časa zaposlenih.
Pomembno vprašanje je tudi, kako ministrstvo nadzoruje pravilno izvajanje zakona in kakšne sankcije se uporabljajo proti delodajalcem, ki ne izpolnjujejo svojih obveznosti. Inšpektorat je največ kršitev zaznal v gradbeništvu in gostinstvu, sledijo predelovalna industrija, trgovina ter promet in skladiščenje. Do 25. julija je bilo na podlagi ugotovljenih kršitev izdanih 171 upravnih odločb za odpravo nepravilnosti, 23 odločb o prekršku in 23 plačilnih nalogov z globami v razponu od 1500 do 20.000 evrov, odvisno od resnosti kršitve in vrste delodajalca. Poleg tega je bilo izdanih 36 odločb o prekršku z opomini, 129 opozoril po Zakonu o prekrških in 46 opozoril po Zakonu o inšpekcijskem nadzoru.
