Delodajalci so morali najpozneje do 18. decembra svojim zaposlenim izplačati zimski regres, ki znaša polovico minimalne plače, torej 638,86 evra. Gre za novo pravico, uvedeno z zakonom o zimskem regresu in spremembami pri obravnavi davčne osnove ob upoštevanju normiranih odhodkov. Zimski regres je v celoti neobdavčen in oproščen plačila prispevkov, kar za zaposlene pomeni neposredno finančno razbremenitev.
Do zimskega regresa so upravičeni vsi zaposleni, tako v javnem kot zasebnem sektorju, vključno s funkcionarji. Pravica ni pogojena z dolžino zaposlitve ali drugimi dodatnimi zahtevami, saj jo delavec pridobi že ob sklenitvi delovnega razmerja. Do regresa pa niso upravičeni samostojni podjetniki, kmetje, samozaposleni v kulturi in drugi, ki delo opravljajo na podlagi civilnih pogodb.
Delavci, ki so pri delodajalcu zaposleni celotno leto, so upravičeni do celotnega zneska regresa. Tisti, ki so zaposleni krajši čas ali s krajšim delovnim časom, imajo pravico do sorazmernega dela. Enako velja tudi za delavce, ki jim je delovno razmerje prenehalo med letom, ne glede na razlog, ter za tiste, ki so zaposlitev sklenili kadarkoli v letu.
Če delavec zimskega regresa ni prejel, ima pravico prijaviti delodajalca na Inšpektorat Republike Slovenije za delo, ki bo izvedel nadzor in preveril skladnost izplačil z zakonodajo. Inšpektorat bo v prihodnjih mesecih izvajal poostrene nadzore, da bi zagotovil pravilno in pravočasno izplačevanje regresa.
Za kršitve so predvidene denarne globe, ki znašajo od 3.000 do 20.000 evrov za pravne osebe in samostojne podjetnike. Za manjše delodajalce (do 10 zaposlenih) so kazni nižje, in sicer od 1.500 do 8.000 evrov. Globe so predvidene tudi za odgovorne osebe delodajalcev, in sicer v višini od 450 do 2.000 evrov.
Zakon predvideva tudi določene izjeme, predvsem v primerih nelikvidnosti delodajalcev. Če v podjetjih zasebnega sektorja do 31. marca 2026 ne pride do izplačila dobička, nakupa lastnih delnic ali izplačila nagrad poslovodstvu, lahko delodajalci tri četrtine regresa izplačajo najpozneje do tega datuma. V primeru hudih likvidnostnih težav pa je mogoče izplačilo celotnega zneska zamakniti do 31. marca prihodnjega leta.
