Na izredni seji so poslanci potrdili zakon o enotnih osnovah plačnega sistema v javnem sektorju, ki prinaša pomembne spremembe v plačnih razredih, napredovanju in nagrajevanju javnih uslužbencev. Zakon je podprlo 45 poslancev, trije so glasovali proti, medtem ko so bili vsi amandmaji opozicije zavrnjeni.
Ključne novosti zakona
Zakon uvaja novo plačno lestvico z razmerjem ena proti sedem med najnižjim in najvišjim plačnim razredom, pri čemer bo najnižja osnovna plača znašala 1253,90 evra bruto, najvišja pa 8821,04 evra bruto. Razlika med posameznimi plačnimi razredi bo po novem znašala tri odstotke. Pomembna novost je tudi obvezno usklajevanje plač z inflacijo ter prenovljen sistem napredovanja in nagrajevanja.
Povišanja plač in posebnosti za funkcionarje
Povišanje plač se bo postopno začelo 1. januarja 2025 za uslužbence v nižjih plačnih razredih in večino javnega sektorja, izjema pa so funkcionarji v zakonodajni in izvršni veji oblasti, ki bodo višje plače prejeli šele po naslednjih volitvah. Predsednica republike Nataša Pirc Musar, ki je na lestvici uvrščena v najvišji, 67. plačni razred, pa bo 1. januarja 2025 deležna 12-odstotnega povišanja, ki se bo postopno nadaljevalo do leta 2028.
Posodobljena lestvica in vpliv na javni sektor
Zakon zagotavlja, da nobena plača ne bo nižja od minimalne, ter vzpostavlja bolj pravično napredovanje. S tem novim sistemom naj bi izboljšali motivacijo in zadovoljstvo zaposlenih v javnem sektorju, usklajevanje z inflacijo pa bo pomagalo ohranjati realno vrednost plač tudi v prihodnosti.
