Obeti delodajalcev glede gibanja zaposlenosti v drugi polovici leta 2022 so pozitivni. Napovedujejo kar 3,2-odstotno rast števila zaposlenih, največ doslej po letu 2014. Predvidevajo približno 43.000 zaposlitev. Po drugi strani se večajo neskladja na trgu dela in težave delodajalcev z iskanjem kadra.
Tako kažejo rezultati najnovejše raziskave Napovednik zaposlovanja, v kateri je aprila in maja 2022 sodelovalo več kot 3.000 delodajalcev z desetimi ali več zaposlenimi iz vse Slovenije.
Najpozitivnejše napovedi glede gibanja zaposlovanja so v gradbeništvu, drugih raznovrstnih poslovnih dejavnostih, drugih dejavnostih in gostinstvu.
S pomanjkanjem ustreznih kandidatov za zaposlitev se je v preteklih šestih mesecih soočala že več kot polovica delodajalcev (54,1 %). V skupini velikih delodajalcev se jih je s pomanjkanjem ustreznih kadrov srečevalo skoraj 80 %.
V prihodnjega pol leta bodo najpogosteje iskani:
- vozniki težkih tovornjakov in vlačilcev,
- zidarji,
- varilci,
- delavci za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih,
- prodajalci ter
- skladiščniki in uradniki za nabavo in prodajo.
Podatki kažejo, da se neskladja na trgu dela poglabljajo, težave delodajalcev z iskanjem kadra so vse pogostejše.
Dobra polovica delodajalcev (54,6 %) v prihodnje pričakuje težave z iskanjem kadra. Najbolj zaskrbljeni so delodajalci iz gostinstva ter zdravstva in socialnega varstva: več kot dve tretjini jih v prihodnosti pričakuje težave z iskanjem kadra.
