V Sloveniji vse več starejših tudi po izpolnitvi pogojev za upokojitev ostaja delovno aktivnih. Mnogi se odločajo, da bodo nadaljevali delo v podjetjih, sodelujejo v prostovoljskih organizacijah ali pa se vključujejo v različne programe izobraževanja. Strokovnjaki poudarjajo, da je ohranjanje aktivnosti v zrelih letih ključno za kakovostno staranje in vključevanje v družbo.
Rekordno število starejših zaposlenih
Po podatkih Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (Zpiz) je bilo avgusta letos zaposlenih 21.387 oseb, ki so že izpolnile pogoje za upokojitev. To pomeni 1.271 več kot v enakem obdobju lani in 3.304 več kot avgusta 2023.
Spodbude za delo po izpolnitvi pogojev
Pokojninska zakonodaja v Sloveniji omogoča finančne spodbude za tiste, ki se odločijo ostati zaposleni tudi po dopolnitvi upokojitvene dobe. Ti delavci lahko poleg redne plače prejemajo 20 ali 40 odstotkov svoje pokojnine, odvisno od delovnega statusa in trajanja zaposlitve.
Aktivnost tudi skozi skrb za druge
Pričakovati je, da se bo število delovno aktivnih starejših še povečalo tudi zaradi nove ureditve v sistemu dolgotrajne oskrbe. Ta namreč omogoča, da lahko upokojenci, ki prevzamejo vlogo oskrbovalca družinskega člana, pridobijo status delovno aktivne osebe. S tem se dodatno krepi njihova socialna vključenost in finančna samostojnost.
Znanje in druženje v tretjem življenjskem obdobju
Ob delu pa številni starejši svojo energijo usmerjajo tudi v učenje in osebni razvoj. Po vsej Sloveniji trenutno deluje 53 univerz za tretje življenjsko obdobje, ki ravno zdaj vpisujejo nove študente. Programi teh univerz ponujajo priložnost za izmenjavo izkušenj, pridobivanje novega znanja in ohranjanje socialnih stikov.
