Vse več delodajalcev občuti pomanjkanje delovne sile. V gostinstvu, turizmu, predelovalni industriji ter v gradbeništvu se soočajo z dolgoročnim pomanjkanjem delovne sile. Direktor Zavoda za zaposlovanje območna enota Maribor Bernard MEMON je prepričan, da na trg dela lahko lansirajo še 3000 posameznikov.
A vendar so potrebe tukaj in sedaj, zato množično iščejo kader tudi v tujini. A večina delodajalcev ugotavlja, da je na Balkanu že pomanjkanje kadrov in da bi morala država hitro skleniti sporazume s tretjimi državami. Nekaj potencialne delovne sile prihaja tudi iz Ukrajine, a problem je jezik.
Tako jih želijo preko tečajev slovenskega jezika čimprej vključiti na trg dela. Večinoma gre za ženske z otroci tako da je potrebno prvotno poskrbeti tudi za ustrezno varstvo otrok.
A tudi pri njih ni pričakovati, da bodo zapolnili veliko vrzel manka kadrov, saj se želijo čimprej vrniti v matično državo in nadaljevati z življenjem, ki so ga poznale pred rusko agresijo nad Ukrajino.
