V tem študijskem letu je Mestna občina Maribor (MOM) prvič razpisala 15 kadrovskih štipendij, namenjenih zapolnitvi kadrovskih vrzeli v javnem sektorju. Štipendije so bile predvidene za področja, kot so gradbeništvo, energetika, arhitektura in strojništvo, ter za zaposlitve v javnih zavodih, kot so Zdravstveni dom dr. Adolfa Drolca Maribor, osnovne šole in lekarne, katerih ustanoviteljica ali soustanoviteljica je občina.
Kljub zanimanju iz teh zavodov je bila na koncu podeljena le ena kadrovska štipendija, namenjena študentu enovitega magistrskega študijskega programa medicine, ki ga potrebuje Zdravstveni dom Maribor.
Na občini pojasnjujejo, da mladi morda oklevajo, ker štipendija vključuje obveznost opravljanja vsaj enega meseca delovne prakse med študijem ter podpis pogodbe o zaposlitvi v ustreznem zavodu po zaključku študija. Če štipendist zavrne ponujeno zaposlitev, mora prejeto štipendijo vrniti z zakonitimi zamudnimi obrestmi.
Kadrovske štipendije, ki znašajo 250 evrov mesečno, so kljub manjšemu odzivu pomemben korak za reševanje pomanjkanja usposobljenega kadra v javnem sektorju, menijo na MOM.
