V začetku novembra se bodo socialni partnerji sestali v okviru Ekonomsko-socialnega sveta (ESS), da razpravljali o spremembah zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti. Predstavniki gospodarstva so do predlagane novele izrazili kritiko. Minister za delo Luka Mesec je pojasnil, da je cilj obdržati pozitivne vidike novele, hkrati pa zmanjšati administrativne obremenitve za podjetja.

Zadnja novela zakona je v veljavi od 20. novembra lani. Kljub ponavljajočim se pozivom gospodarstvenikov k spremembam se strokovni odbor ESS do sedaj še ni sestal. Seja je napovedana za začetek novembra, ko bo potekalo nadaljevanje socialnega dialoga o tej temi. Minister Mesec je poudaril, da vprašanja delovnega prava rešuje le preko socialnega dialoga z delodajalci in sindikati ter išče kompromisne rešitve.

Po njegovem mnenju je bila zakonodaja dovolj preizkušena, da lahko socialni partnerji obravnavajo, v katerih delih jo je smiselno prilagoditi. Čeprav ni želel podrobno komentirati vsebine, je namignil, da iščejo rešitve, ki bi obdržale pozitivne lastnosti zakona, obenem pa podjetjem olajšale administracijo.

Minister Mesec je izrazil prepričanje, da se je prenova zakonodaje, zlasti kar se tiče evidentiranja delovnega časa zaposlenih, izkazala za uspešno. V nekaterih težavnih sektorjih, kot so gradbeništvo, gostinstvo, turizem in predelovalna industrija, so inšpektorji zaznali znatno povečanje kršitev v primerjavi s prejšnjim letom. To, po njegovem mnenju, pomeni, da so pravila postala bolj poštena glede pravičnega plačila in nagrajevanja delavcev.

Na ministrstvu razumejo, da je evidentiranje delovnega časa za nekatere sektorje administrativno breme, zato iščejo načine za zmanjšanje teh obremenitev. Vendar pa je kršitev evidenc delovnega časa ena izmed najpogostejših kršitev, ki lahko zaposlenim v teh sektorjih onemogoča pravično plačilo nadur in zagotavljanje pravic do počitka.