Slovenija je odslej bogatejša za prvo stičišče starejših, ki želijo še naprej delati in podjetij ter fizičnih oseb, ki potrebujejo zanesljive in izkušene delavce. Gre za eno izmed prvih platform v Evropi, specializiranih za povezovanje ponudnikov dela in dela ter vključenosti željnih seniorjev.
Potrebe na trgu dela so trenutno tudi v merilu Evropske unije večje od dejanskih možnosti: bodisi ni potrebnih znanj, bodisi je ljudi dejansko premalo glede na zahteve gospodarstva. Statistični podatki kažejo, da nove oblike dela naraščajo tudi v Sloveniji. Vse več se pojavljajo projektno delo, timsko delo s pisano paleto strokovnjakov različnih sposobnosti in kompetenc, pogodbeno delo, avtorsko delo.
Glede na to, da portal SeniorDela deluje šele nekaj dni so ustvarjalci platforme presenečeni nad samim odzivom starejših, ki so se na portalu že registrirali. Hkrati pa to pomeni tudi potrditev, da izzivi na področju dela upokojencev obstajajo, da si starejši želijo ostati aktivni.
Poleg povezav in priložnosti za delo pridobijo člani portala po njegovih navedbah tudi pomoč pri sklenitvi pogodb, informacije o tem, koliko lahko kot starejši delajo, kakšne vrste pravnih oblik sodelovanj so najprimernejše, ter druga pojasnila.
V Sloveniji je trenutno okoli 645 tisoč upokojencev, demografski izzivi v prihodnosti bodo za Slovenijo še posebej veliki, pričakovati je tudi dodatno sprostitev zakonskih določil glede zaposlovanja starejših.
Vlada je že konec januarja sprejela predlog zakona o interventnih ukrepih za podporo trgu dela. Upokojenci bodo tako lahko po novem v koledarskem mesecu opravili največ 90 ur začasnega ali občasnega dela oz. tudi največ 120 ur v koledarskem mesecu, vendar največ trikrat v koledarskem letu. Ob tem seštevek ur opravljenega začasnega ali občasnega dela v koledarskem letu ne bo smel preseči 1080 ur.
