Danes je začel veljati Zakon o začasnih ukrepih za izboljšanje kadrovskih in delovnih pogojev ter zmogljivosti pri izvajalcih socialnovarstvenih storitev in dolgotrajne oskrbe, ki prinaša številne ukrepe. Med drugim bo zakon omogočal sofinanciranje pridobitve nacionalne poklicne kvalifikacije in nakup sodobne tehnologije za pomoč zaposlenim pri težjih opravilih. Sofinanciranje pridobitve nacionalne poklicne kvalifikacije je namenjeno pokrivanju stroškov, ki jih bodo imeli zaposleni pri pridobivanju te kvalifikacije pri izvajalcih socialnovarstvenih storitev in dolgotrajne oskrbe. Predvideno je, da bo za vsakega zaposlenega, ki se vključi v pridobivanje kvalifikacije, namenjenih do 3000 evrov. Skupne finančne posledice ukrepa so ocenjene na 1,3 milijona evrov do leta 2026.
Zakon, ki ga je pripravilo ministrstvo za solidarno prihodnost, prav tako pokriva stroške za pridobivanje izobrazbe zaposlenih za potrebe izvajalca. Upravičeni izvajalci bodo prejeli do 5000 evrov na zaposlenega, da bo ta pridobil potrebno izobrazbo za zaposlitev na delovnih mestih v osnovni, socialni in dolgotrajni oskrbi, zdravstveni negi ter rehabilitaciji. Poleg tega zakon uvaja tudi sistem kadrovskih štipendij. Upravičeni izvajalci bodo prejeli sredstva za sofinanciranje kadrovske štipendije dijakom v zaključnem letniku rednega poklicnega in srednjega strokovnega izobraževanja ter študentom v zaključnem letniku študijskih programov do vključno sedme ravni po kvalifikacijskem ogrodju.
Štipendije so namenjene tistim, ki se izobražujejo v programih gastronomije, socialnega dela, fizioterapije, delovne terapije, zdravstvene nege, specialne in rehabilitacijske pedagogike, socialne gerontologije, psihologije in kineziologije. Dijaki in študenti bodo mesečno prejemali 200 evrov.
