V zadnjem tednu avgusta naj bi se začela zadnja faza pogajanj o prenovi plačnega sistema v javnem sektorju. Vlada si prizadeva, da bi do dogovora s sindikati prišlo v prvi polovici septembra, kar bi omogočilo uveljavitev sprememb že z začetkom prihodnjega leta. Pred poletnimi dopusti so se pogajalci dogovorili zgolj o postopnem dvigu plač, usklajevanju z inflacijo in dodatnih prostih dneh za starejše delavce. Vendar pa ključna vprašanja še vedno niso rešena. Vse dogovorjene rešitve morajo biti pravočasno vključene v zakonodajo, da bi začele veljati z novim letom.
Trinajstega septembra poteče sporazum, s katerim so se sindikati javnega sektorja obvezali, da ne bodo stavkali, če vlada ne bo sklenila finančnih dogovorov z določenimi skupinami zaposlenih. Čeprav so sindikati spoštovali dogovor, je ustavno sodišče nedavno odločilo, da je treba sodniške plače takoj uskladiti z večletno inflacijo. Tako bodo sodniki in tožilci septembra prejeli več kot četrtino višje plače, medtem ko še čakajo na uskladitev s poslanskimi plačami.
Na dogovor še vedno čaka tudi zdravniški sindikat Fides, ki s stavko za zdaj ni uspel, in svojih prihodnjih korakov še ne razkriva. Predsednik Fidesa, Damjan Polh, je za Odmeve izjavil, da bodo podprli zgolj tiste rešitve, ki bodo v korist njihovim članom, hkrati pa dvomi v uspeh reforme plačnega sistema.
V tem času pa javni sektor postaja vedno manj konkurenčen na trgu dela. Ravnatelji, na primer, opozarjajo, da pred začetkom novega šolskega leta na nekaterih delovnih mestih sploh ni več učiteljev, ki bi lahko pokrivali določena področja. Gospodarstvo se že več let sooča s pomanjkanjem delovne sile, a sprejeti ukrepi še niso prinesli želenih rezultatov.
