Delodajalci v prihodnjih letih napovedujejo rast števila zaposlenih, a delavcev skoraj ne morejo več najti. Še naprej se povečujejo neskladja na trgu dela in težave z iskanjem ustreznega kadra.
Delodajalci bodo najpogosteje iskali voznike težkih tovornjakov in vlačilcev, zidarje, varilce, delavce za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih, prodajalce, skladiščnike in uradnike za nabavo in prodajo, čistilce, strežnike in gospodinjske pomočnike v uradih in hotelih, vojake, elektroinštalaterje, orodjarje in natakarje.
Tako so primorani delavce iskati v tujini.
Zavod za zaposlovanje je v zadnjih treh mesecih najprej organiziral zaposlitvene dogodke v Severni Makedoniji, zdaj pa še v BiH. Za obe državi ugotavljajo, da kadrovski bazen še ni izpraznjen.
Veliko manevrskega prostora v občinah blizu Avstrije pa so tudi boljši pogoji dela, ki bi številne Slovence, ki se dnevno vozijo delati v tujino prepričali, da ostanejo pri domačih delodajalcih.
A ključna je tudi spremenjena davčna politika, reorganizacija šolskega sistema in pa seveda bolj spodbudna politika finančnega nagrajevanja.
