Po novem zakonu lahko vodstvene vloge v javnih zdravstvenih ustanovah zasedajo zgolj tisti zaposleni, ki imajo v tej isti ustanovi vsaj 80-odstotno zaposlitev. Ta pogoj predstavlja resen izziv, opozarja Teodor Pevec, strokovni direktor Splošne bolnišnice dr. Jožeta Potrča Ptuj. Po njegovih besedah bo zaradi te zahteve najverjetneje prišlo do tega, da bodo številni morali odstopiti s svojih vodilnih položajev.
Na Ptuju trenutno še uspešno prilagajajo organizacijo dela spremembam, ki jih prinaša nova zakonodaja. Pevec poudarja, da sodelovanje med javnimi zdravstvenimi zavodi ostaja omogočeno in se bo nadaljevalo brez večjih zapletov. Vendar pa opozarja na druge vidike zakona, ki bi lahko povzročili težave – predvsem pri postopkih imenovanja in zahtevah za direktorske ter vodstvene funkcije.
»V naslednjih mesecih bo na tem področju kar nekaj sprememb, čeprav se pri zdravnikih, ki niso vodilni, za zdaj ne pričakuje večjih pretresov. Na primer, predstojnik mariborske dialize bo verjetno ostal brez soglasja, medtem ko ga bodo drugi zunanji sodelavci morda lahko pridobili – če bodo to sploh želeli. Interni oddelek smo okrepili, kar je dobro, in menim, da sodelovanje z zunanjimi strokovnjaki ne bo ogroženo,« pojasnjuje Pevec.
Po njegovem mnenju pa bo največja težava v prihodnosti prav pri predstojnikih, kjer pričakuje prve konkretne zaplete. »To se lahko zelo hitro pokaže v praksi. Poleg tega pa novi pogoji za direktorje in strokovne direktorje niso le strožji, ampak tudi zelo zahtevni. Trenutno v naši bolnišnici ni nikogar, ki bi jih izpolnjeval. Dvomim celo, da jih izpolnjuje kdo v Sloveniji. A zakon je bil vseeno sprejet,« dodaja.
In kaj pravijo na ministrstvu? »Direktorji bolnišnic, s katerimi smo v rednem stiku, ne poročajo o težavah zaradi odpovedi pogodb o zaposlitvi. Za organizacijo dela so odgovorni direktorji zavodov, ki morajo zagotoviti, da delo poteka nemoteno.«
