Ministrstvo za delo je pripravilo osnutek sprememb zakona o urejanju trga dela, ki naj bi prispevale k večji socialni varnosti brezposelnih ter podaljševanju aktivne delovne dobe starejših. Javna razprava o predlogu bo potekala do 5. maja.
Ena ključnih novosti je uvedba finančne spodbude za starejše brezposelne, ki se ponovno zaposlijo. Tisti, ki so starejši od 59 let in sklenejo pogodbo o zaposlitvi za polni delovni čas pri novem delodajalcu (ki ni njihov prejšnji ali z njim povezana družba), bi bili leto dni upravičeni do dodatka v višini 40 odstotkov prejemanega nadomestila za brezposelnost.
Ministrstvo hkrati predlaga spremembe t. i. mostu do upokojitve. Trenutno lahko starejši brezposelni z 57 leti starosti ali 35 leti delovne dobe prejemajo nadomestilo do 25 mesecev ob razmeroma kratki predhodni zaposlitvi. Po novem bi bila ta pravica na voljo šele pri 59 letih, ob pogoju 37 let delovne dobe in najmanj 16 mesecev zaposlitve v zadnjih dveh letih.
Predlog vključuje tudi popravke pri nadomestilu za brezposelnost – najnižji znesek bi znašal 75 odstotkov bruto minimalne plače, najvišji pa bi se začel pri 130 odstotkih in se v letu dni znižal na 80 odstotkov.
Dodatno naj bi Zavod za zaposlovanje uvedel novo storitev: zaposlitveno podporo. Ta bi brezposelnim in njihovim novim delodajalcem nudila pomoč pri vključevanju v delovno okolje, svetovanje, krepitev veščin ter reševanje morebitnih izzivov na delovnem mestu. Storitev bi trajala pol leta od začetka zaposlitve.
