Odločitev ustavnega sodišča, ki je ugotovilo neustavnost dela zakonske ureditve obvezne božičnice za leto 2025, v Obrtno-podjetniški zbornici Slovenije (OZS) ni presenetila. Kot so poudarili po seji upravnega odbora, so že ob sprejemanju zakonodaje opozarjali, da podjetjem ni sprejemljivo nalagati dodatnih finančnih obveznosti brez ustreznega prehodnega obdobja.
Predsednik OZS Blaž Cvar je spomnil, da so v zbornici ves čas podpirali nagrajevanje zaposlenih, vendar so vztrajali, da mora biti božičnica prostovoljna. Po njegovem mnenju odločitev ustavnega sodišča potrjuje tudi politično ozadje uvedbe obveznega izplačila, ki ga je označil za predvolilno potezo.
V OZS še naprej zagovarjajo neobvezno božičnico, oproščeno davkov in prispevkov ter brez omejitve višine izplačila. Tako bi lahko podjetja glede na svoje finančne zmožnosti zaposlene nagradila tudi z višjimi zneski. Ob tem se v zbornici sprašujejo, kdo bo prevzel odgovornost za nastale razmere.
Veljavna zakonodaja določa, da zaposlenim pripada zimski regres v višini polovice minimalne plače, pri čemer imajo delavci, ki niso zaposleni vse leto, pravico do sorazmernega deleža.
Ustavno sodišče je ugotovilo, da je ureditev za leto 2025 v delu, ki se nanaša na zaposlene zunaj javnega sektorja, nedopustno učinkovala za nazaj. Pravico do izplačila je namreč priznala tudi tistim, ki so bili v koledarskem letu zaposleni zgolj en dan, država pa ni izkazala javne koristi, ki bi upravičevala takšno ureditev.
Kljub ugotovljeni neustavnosti sodišče spornih določb ni razveljavilo, saj je želelo zaščititi pričakovanja zaposlenih. Sama uvedba obvezne božičnice sicer ni bila spoznana za protiustavno, odločitev pa se nanaša izključno na njeno povratno učinkovanje za leto 2025.
