Z izplačilom plač za oktober bo 94 odstotkov javnih uslužbencev prejelo višje plače v okviru plačne reforme. Letos je za te povišice predvidenih 368 milijonov evrov, celotna reforma pa naj bi skupno znašala 1,4 milijarde evrov.
Prvi dvig plač v sklopu reforme so javni uslužbenci prejeli že 1. januarja letos. Za približno 6 odstotkov zaposlenih pa je bil to edini dvig – med njimi so nekateri delavci v zdravstvu, ki so bili višjih plač deležni že v preteklih letih, ter zaposleni na najnižjih delovnih mestih, ki še niso napredovali.
Oktobrske plače bodo tako prinesle povišanje za večino javnih uslužbencev. Naslednji dvigi so predvideni junija in decembra 2026 ter sredi leta 2027, celotna reforma pa bo zaključena 1. januarja 2028.
Po ocenah naj bi letos zvišanja znašala 368 milijonov evrov, a Fiskalni svet ocenjuje, da je ta cifra prenizka. Državna sekretarka na Ministrstvu za javno upravo Mojca Ramšak Pešec pojasnjuje: “Pri pogajanjih po posameznih stebrih smo obravnavali tudi druga vprašanja, povezana s plačami, ki niso neposredno del prenove. Nov plačni sistem vključuje elemente, ki omogočajo dodatna zvišanja ali nagrajevanje, predvsem novozaposlenih, vendar teh učinek ob uvedbi ni bil mogoče natančno oceniti.”
Pogajanja o določenih delih reforme še potekajo. Kot je dodala Ramšak Peščeva, sta še odprta dva ključna elementa: določitev kriterijev in postopkov za izplačila delovne uspešnosti ter določitev plač za zaposlene, napotene na delo v tujini.
