Spremembe zakona o delovnih razmerjih, ki jih je vlada predlagala na dopisni seji, so z delodajalci neusklajene ter so bile vključene v predlog novele brez predhodnih pogajanj s strani nevladnikov, vključno z Inštitutom 8. marec. Te spremembe se nanašajo na zaščito žrtev nasilja v družini in omogočajo možnost sklenitve krajšega delovnega časa za te žrtve. Delodajalci menijo, da te spremembe niso bili ustrezno usklajene in da bi morale biti dele širših pogajanj in posvetovanj.
V četrtek je ministrska ekipa potrdila predlog novele zakona o delovnih razmerjih. Ta potrjena različica zakona vključuje pet dni plačanega dopusta za žrtve nasilja v družini. To dopustno obdobje je namenjeno žrtvam, ki se morajo ukvarjati s postopki na centru za socialno delo, sodiščih, organizacijo stikov pod nadzorom ter v nekaterih primerih tudi selitvijo ali začasnim bivanjem v varnih hišah.
Pomembno je, da se zakonodajni postopki vključujejo različne interesne skupine in se izvajajo transparentno. Vključevanje vseh deležnikov, vključno s sindikati, delodajalci, nevladnimi organizacijami in drugimi strokovnjaki, lahko vodi do bolj uravnoteženih in učinkovitih zakonov. V tem primeru, če so delodajalci mnenja, da so spremembe neusklajene, je morda potrebno izvesti dodatna posvetovanja in prilagoditve, da bi se dosegel širši konsenz glede predlaganih sprememb zakona o delovnih razmerjih.
