Mariborska livarna se ni uspela obdržati in je šla v stečaj, kar pomeni, da bo 330 zaposlenih ostalo brez službe. Jeseni bo odpuščanje doletelo tudi podjetje Boxmark Leather iz Kidričevega, ki namerava v dveh fazah zmanjšati število zaposlenih za 120. Številna druga podjetja prav tako nakazujejo potrebo po prestrukturiranju.
Avgusta so v poljčanskem podjetju Eurel odpustili 21 delavk, pred tem pa še več. Skupina Henkel je v prvi fazi prestrukturiranja po svetu že ukinila 2000 delovnih mest, zdaj pa napoveduje dodatno zmanjševanje delovne sile in centralizacijo dejavnosti. Druga faza prestrukturiranja bo po združitvi v marketingu in prodaji prizadela tudi Maribor. Henkel se je odločil centralizirati vse dejavnosti regionalnega načrtovanja v enoti Henkel Consumer Brands na eni lokaciji v Evropi.
V Mariboru trenutno deluje eden od Henklovih centrov za načrtovanje materiala, ki podpira Henklove tovarne v drugih državah. Ta center, kjer je zaposlenih 27 ljudi, bo do začetka leta 2026 preseljen na drugo evropsko lokacijo. Selitev bo zaključena v prvem četrtletju leta 2026, zaposlenim pa bodo ponudili možnost, da se preselijo in nadaljujejo delo na novi lokaciji. Do takrat bodo vsa delovna mesta ostala nespremenjena. Henklova kadrovska ekipa tesno sodeluje z zaposlenimi, da bi zagotovila čim bolj gladko prehodno obdobje. Lani sta Henkel Maribor in Henkel Slovenija zabeležili rast prihodkov in dobička, skupaj sta ustvarili skoraj 91 milijonov evrov prihodkov in več kot devet milijonov evrov čistega dobička. Letos maja je Henkel v Mariboru odprl nove proizvodne prostore evropskega centra odličnosti za barve za lase.
Medtem ko Boxmark, eden večjih delodajalcev v regiji, zmanjšuje število zaposlenih, Perutnina Ptuj, drugi veliki delodajalec, širi svoje zmogljivosti in aktivno zaposluje nove sodelavce na različnih področjih. Načrtujejo zaposlitev več kot sto novih delavcev, predvsem v proizvodnji, dodatnih približno 20 pa v logistiki in vzdrževanju. Prav tako iščejo strokovnjake za tehnične projekte, investicije, IT, kadrovanje in kakovost, saj širitev podjetja zahteva dodatno okrepitev na vseh ravneh.
