Leto 2023 je po napovedih najvišjih predstavnikov vlade reformno obdobje, tudi na področju dela, kjer se v kratkem napoveduje sprememba zakona o delovnih razmerjih. Slednji bi po predvidevanjih Zveze Svobodnih sindikatov bistveno izboljšal pogoje dela.
Eden izmed pomembnejših izzivov je tudi sprememba plačnega sistema v javnem sektorju. Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS), ki je bil sprejet v letu 2002, izvajati pa se je začel v letu 2008, je uvedel nov plačni sistem v delu javnega sektorja. Kako pa bi to področje po slabih dvajsetih letih uredili bolj celovito?
S trga dela sicer prihajajo vzpodbudne informacije, zadnji podatki namreč kažejo, da se brezposelnost še naprej zmanjšuje v vseh območnih službah Zavoda za zaposlovanje. Ob koncu aprila je bilo registriranih 48.598 brezposelnih, kar pomeni najnižjo brezposelnost v Sloveniji po letu 1990. Kakšne pa so projekcije kratkoročne prihodnosti?
Na zavodu pa so kljub pozitivnim trendom zaposlovanja zagnali program z nazivom Priložnost zame, ki starejšim od 50 let omogoča subvencionirano zaposlitev, ob pogoju da so dve leti ali več brez prekinitve prijavljeni v evidenci brezposelnih.
