Skoraj polovica podjetij, ki so sodelovala v raziskavi podjetja Schneider Electric, verjame, da bo digitalizacija v naslednjih treh letih glavni dejavnik za ustvarjanje novih delovnih mest na področju operativne tehnologije. Hkrati pa anketiranci poudarjajo, da bo v tem obdobju potrebno pridobivanje novih znanj na področjih programiranja in integracije robotov.
Po mnenju Schneider Electric je raziskava ponudila rešitev za izziv zaposlovanja strokovnjakov. Kar 70 odstotkov sodelujočih podjetij se strinja, da bo digitalizacija pomagala premagati pomanjkanje strokovnjakov. Poudarjajo potencial digitalnih orodij, ki ne prispevajo le k produktivnosti in učinkovitosti, temveč tudi k reševanju kadrovskih izzivov.
Približno trije od petih anketirancev verjamejo, da se bodo vloge operativne tehnologije v naslednjih treh letih spremenile, bodisi zmerno (41 odstotkov) ali znatno (19 odstotkov). Poleg tega se 73 odstotkov strinja, da bo digitalizacija bistveno spremenila naravo dela v naslednjih treh letih.