Mariborska livarna Maribor: 50 zaposlenih na čakanje kljub kratkoročnemu moratoriju na posojila.
Čeprav je Slovenski državni holding (SDH), ki je 100-odstotni lastnik Mariborske livarne Maribor (MLM) in hkrati največji upnik družbe, skupaj s preostalima upnikoma Gorenjsko banko in SID banko, odobril kratkoročni moratorij na odplačilo posojil MLM-ju, bo v ponedeljek približno 50 zaposlenih poslano na čakanje.
Kratkoročni moratorij in čakanje zaposlenih
Kot je poročal spletni medij Politikis, se zdi, da se zgodba v Mariborski livarni Maribor, ki ima 350 zaposlenih in 100-letno tradicijo, končuje. Po njihovih informacijah nihče od zaposlenih ni prejel zakonsko obveznega regresa, poleg tega pa bo 50 delavcev v ponedeljek odšlo na čakanje.V MLM-ju res še niso izplačali regresa, vendar je po informacijah medijev sindikat podpisal dogovor, da se rok za plačilo zaradi nezmožnosti plačila podjetja zamakne na skrajni rok za izplačilo regresa, ki je 1. november tekočega koledarskega leta. Na čakanje bo odšlo približno 50 zaposlenih zaradi odpovedi naročil. Na svoja delovna mesta naj bi se vrnili, ko se bo znova povečal obseg dela.
Apeli za rešitev in vloga države
Zlasti v Mariboru si želijo, da bi država za družbo našla rešitev. Mestni svet Mestne občine Maribor je na izredni seji 30. maja sprejel sklep, s katerim je pozval SDH in njegov nadzorni svet, da takoj pristopita k reševanju problematike v MLM-ju. Hkrati so svetniki pozvali predsednika vlade Roberta Goloba in ministra za gospodarstvo Matjaža Hana, da uporabita svojo politično moč pri reševanju te problematike.
Svetniki so v soglasno sprejetem sklepu poudarili, da se jim zdi nedopustno, “da ima lastnik SDH-ja mačehovski odnos do upravljanja MLM-ja.” Mariborsko livarno Maribor od 7. junija vodi Samo Iršič. Podjetje bi moralo posojila odplačati do začetka junija, vendar so SDH, Gorenjska banka in SID banka odobrili zamik odplačila na 30. september, s čimer se je družba za zdaj izognila insolventnosti.
MLM ima do teh upnikov po navedbah portala 700.000 evrov zapadlih obveznosti.Stanje v MLM-ju ostaja negotovo, medtem ko zaposleni in lokalna skupnost upajo na pozitiven izid in dolgoročno rešitev, ki bo podjetju omogočila nadaljevanje 100-letne tradicije in ohranitev delovnih mest.