Zimski regres za leto 2025 pripada vsem zaposlenim – tudi tistim, ki delo začnejo šele decembra. Preverite, kakšen je znesek in do kdaj mora biti izplačan.
Nova zakonodaja jasno določa, da so do zimskega regresa (pogosto imenovanega tudi božičnica) upravičeni vsi delavci, ki so v tekočem letu imeli sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, ne glede na to, kdaj so začeli delati ali kako dolgo obstaja delodajalec.
Primer: ali delavec, zaposlen 15. decembra 2025, prejme božičnico?
Da. Zakon o pravici do zimskega regresa (ZPZR), ki velja od 20. novembra 2025, opredeljuje regres kot obveznost vsakega delodajalca. Upravičenost ni vezana na celoletno zaposlenost, temveč na to, da je bil delavec v tekočem letu zaposlen vsaj del časa. Pri pozni zaposlitvi pripada sorazmerni del zneska, kot navajajo na gov.si.
Koliko znaša zimski regres 2025?
Za leto 2025 je določena višina 639 evrov, kar predstavlja polovico minimalne plače. Če je delavec zaposlen samo del leta, se izplačilo sorazmerno zmanjša.
Kaj velja za zaposlene v na novo ustanovljenih podjetjih?
Tudi delodajalci, ki podjetje odprejo sredi leta in šele nato začnejo zaposlovati, morajo delavcem izplačati regres. Zakon je vezan na pravice delavca, ne na starost ali trajanje delovanja podjetja. Izplačati je treba sorazmerni del regresa za obdobje dejanske zaposlitve.
Najpomembnejše za delavce in delodajalce
- Znesek zimskega regresa: 639 € (50 % minimalne plače).
- Sorazmerni izračun: Pri zaposlitvi za del leta ali pri skrajšanem delovnem času se znesek ustrezno prilagodi.
- Rok za izplačilo: najpozneje do 18. decembra, ob težavah z likvidnostjo pa se lahko rok podaljša do 31. marca 2026.
