V porodnišnici Univerzitetnega kliničnega centra (UKC) Maribor so se pojavili resni očitki proti novi vodji oddelka za neonatologijo. Zaposleni obtožujejo zdravnico nespoštljivega ravnanja, mobinga in neizpolnjevanja svojih dolžnosti, pri čemer naj bi med nočnimi dežurstvi zavračala klice.
Težave na oddelku
Kljub uvedbi nadzora in ukrepov, kot je supervizija, zaposleni poročajo o trajnih pritiskih ter strahu pred povračilnimi ukrepi. Opozarjajo, da slabši odnosi med osebjem ogrožajo varnost pacientov. Vodstvo UKC Maribor trdi, da so ukrepali ustrezno, a zaposleni menijo, da so bili ukrepi nezadostni in prepozni. Dokumenti, pridobljeni s strani N1, kažejo na resne obtožbe proti vodji oddelka.
Kritike in napetosti
Zdravnica naj bi pred pacienti pogosto kritizirala odločitve drugih zdravnikov, kar je prispevalo k napetemu vzdušju na oddelku. Zaposleni so še posebej zaskrbljeni zaradi njenega navodila, naj je med nočnimi izmenami ne kličejo, kar povečuje negotovost in dodatno obremenjuje osebje.
Posledice za zaposlene
Zaposleni poročajo, da nekateri delavci zaradi napetih odnosov doživljajo hude čustvene in fizične stiske, kar se odraža v simptomih, kot so tresenje rok, tesnoba, strah in nespečnost. Po poročanju N1 naj bi problem presegal posameznike ter vplival na širše delovanje porodnišnice. Stalni stres in strah pred maščevanjem dodatno povečujeta možnost napak pri delu.
Reakcija vodstva
UKC Maribor je v odzivu na težave sporočil, da so ob prvih znakih težav imenovali multidisciplinarno, nevtralno komisijo, ki je opravila razgovore z zaposlenimi na oddelku za neonatologijo. Komisija je pripravila poročilo in predlagala ukrepe, ki so že v izvajanju.
Zdravje in dobrobit pacientov ter zaposlenih sta ključnega pomena, zato se odločitve in ukrepi vodstva univerzitetnega kliničnega centra še naprej spremljajo.
