Na zavodu za zaposlovanje za večje vključevanje brezposelnih omogoča številne programe, ki spodbudijo delodajalce, da lažje poiščejo kader, ki ga potrebujejo.
V vseh treh programih se subvencija pogojuje z osebo, ki se zaposli. Težje je le-ta zaposljiva, višji finančni vložek pridobi institucija, ki ji ponudi službo.
Dodatno lahko delodajalci pridobijo subvencijo, če osebo vključijo v pokojninsko zavarovanje.
Dodatno so kot obveznost delodajalca predvideli tudi mentorja, ki mora iskalca zaposlitve vključiti v delovni proces, pri tem pa morata oba doseči predvideno raven digitalne pismenosti.
