Zavod za zaposlovanje že dlje časa opozarja na nesorazmerja na trgu dela. V sodelovanju z gospodarsko zbornico Slovenije se trudijo mladim preko vajeništva približati trg dela.
Vajeniška oblika izobraževanja je v slovenski prostor prinesla možnost, da delodajalci sami izberejo svoje bodoče sodelavce, s katerimi podpišejo posebno vajeniško pogodbo. A problem predstavlja tudi šolski sistem.
Kot opažajo številni strokovnjaki potencialne kadrovske sredine nimamo več.
Posledično imajo veliko problema tudi strokovne srednje šole, saj nimajo niti možnosti ustvariti dober kader.
A šolstvo ni edini problem, saj številnih poklicev, ki so najbolj iskani, mladi ne želijo opravljati.
Vse preveč mladih pa se odloča na podlagi kadrovskega manka. Letos je med prijavami mladih veliko zanimanje za zdravstvo, saj se zavedajo, da bodo zaradi hudega kadrovskega manka veliko hitreje dobili zaposlitev.
V Sloveniji imamo preveč mladih diplomantov, ki postanejo dolgotrajno brezposelni, pri tem pa se ne želijo prekvalificirati.
