Ob vse višjih življenjskih stroških, predvsem pa stroških ogrevanja, številni v Spodnjem Podravju že razmišljajo, kako bodo finančno zmogli prihajajočo zimo. Dobrodošla pomoč bo zato zimski regres, ki bo letos nekoliko višji kot lani.
Delodajalci bodo morali zaposlenim letos izplačati najmanj 740,94 evra zimskega regresa, kar je približno sto evrov več kot lani. Njegova višina je vezana na minimalno plačo in znaša polovico njenega zneska. Ker minimalna plača letos znaša 1.481,88 evra, je temu primerno višji tudi zimski regres.
Za marsikatero gospodinjstvo bo dodatni denar prišel prav prav v času, ko so stroški najvišji. Nekateri bodo z njim lažje pokrili stroške kurilnega olja, drv ali peletov, drugi pa višje položnice, ki so značilne za zimske mesece.
Pri tem je treba poudariti, da je 740,94 evra le zakonsko določen najnižji znesek. Delodajalci lahko zaposlenim izplačajo tudi več. Nekatera podjetja ob koncu leta poleg obveznega zimskega regresa zaposlenim namenijo še dodatno nagrado oziroma božičnico, predvsem kadar jim poslovni rezultati to omogočajo. Koliko takšnih podjetij bo letos v Spodnjem Podravju, za zdaj še ni znano.
Zimski regres mora biti zaposlenim praviloma izplačan najpozneje do 18. decembra 2026, torej natanko teden dni pred božičem. Za številne bo tako nakazilo prišlo prav v obdobju povečanih decembrskih in zimskih izdatkov.
Zakon sicer predvideva tudi določene izjeme. Podjetja, ki imajo težave z likvidnostjo, lahko ob izpolnjevanju zakonskih pogojev izplačilo prestavijo, vendar najpozneje do 31. marca 2027. Ob tem velja pomembna varovalka: podjetje, ki izplačuje dobiček, kupuje lastne deleže ali vodstvu izplačuje nagrade za poslovno uspešnost, možnosti odloga zimskega regresa zaposlenim nima.
