V Sloveniji deluje 152 invalidskih podjetij, od tega osem v Spodnjem Podravju, kjer pomembno prispevajo k zaposlovanju invalidov. Kar štiri delujejo v Kidričevem, med njimi tudi podjetja iz skupine Talum ter podjetje Vargas-al, ki skupaj zaposlujejo okoli 160 ljudi, od katerih je približno polovica invalidov.
V podjetjih se soočajo z vse težjim iskanjem ustreznih kadrov. Po besedah Darje Vodušek Vtič iz Taluma težave ne izhajajo le iz pomanjkanja delovne sile, temveč tudi iz zdravstvenih omejitev in zakonskih pravil, ki določajo, katera dela lahko invalidi opravljajo. Med ključnimi omejitvami je prepoved nočnega dela, zaradi česar invalidi ne morejo delati v štiriizmenskem sistemu, kar dodatno zožuje nabor kandidatov.
V zadnjih letih so se zaostrili tudi pogoji za pridobitev statusa invalida, zato imajo zaposleni praviloma večje zdravstvene omejitve, kar podjetjem otežuje prilagajanje delovnih mest.
Invalidska podjetja sicer prejemajo različne oblike državnih spodbud, kot so subvencije plač, pomoč pri prilagoditvah delovnih mest, oprostitve prispevkov in nagrade za preseganje kvot zaposlenih invalidov. Na ministrstvu za delo poudarjajo, da subvencije krijejo le del stroškov dela (od 30 do 70 odstotkov), preostanek pa nosijo delodajalci. Namen sistema je predvsem izenačevanje možnosti zaposlovanja invalidov in ne finančna korist podjetij.
