Na portalu Vlade RS se je pojavila pobuda za uvedbo tako imenovanega »krompirjevega regresa«. Predlagatelj meni, da bi takšno izplačilo zaposlenim olajšalo prehod iz poletnega obdobja v jesenske in zimske mesece, ko krajši dnevi, slabše vreme in višji življenjski stroški pogosto vplivajo na razpoloženje ljudi.
Po predlogu izplačilo ne bi bilo zakonsko obvezno. O njem bi samostojno odločali delodajalci glede na poslovne rezultate in finančne zmožnosti podjetja, podobno kot pri nagrajevanju uspešnosti zaposlenih.
Ime »krompirjev regres« je povezano z jesenskim obdobjem, ko bi bilo predvideno izplačilo. Sredstva bi lahko zaposleni namenili za nakup ozimnice, kurjave, goriva, peletov, toplejših oblačil ali drugih potrebščin, katerih stroški so v hladnejšem delu leta praviloma višji.
Predlagatelj med prednostmi takšnega ukrepa izpostavlja večjo motiviranost zaposlenih v jesenskih mesecih, boljše vzdušje na delovnem mestu ter lažje soočanje gospodinjstev z naraščajočimi stroški v zimskem obdobju. Po njegovem mnenju bi lahko imel ukrep tudi pozitiven vpliv na gospodarstvo.
Na Ministrstvu za delo pa ocenjujejo, da uvedba novega regresa ni potrebna. Poudarjajo, da veljavna zakonodaja delodajalcem že omogoča dodatna izplačila zaposlenim, med drugim nagrade za poslovno uspešnost, kadar so te predvidene v kolektivnih pogodbah ali pogodbah o zaposlitvi.
Ob tem na ministrstvu izpostavljajo, da je temeljni namen delovnopravne zakonodaje zagotavljanje minimalnih pravic delavcev, hkrati pa delodajalcem ne preprečuje, da bi zaposlenim ponudili ugodnejše pogoje ali dodatne prejemke.
V odzivu so opozorili tudi na to, da je bila konec leta 2025 uvedena pravica do zimskega regresa. Gre za poseben prejemek iz delovnega razmerja, ki ni del plače in je po svoji naravi primerljiv z regresom za letni dopust.
Zaradi že obstoječih možnosti dodatnega nagrajevanja zaposlenih in uvedbe zimskega regresa ministrstvo meni, da trenutna ureditev zagotavlja dovolj manevrskega prostora za podobna izplačila, zato dodatna zakonska ureditev po njihovem mnenju ni potrebna.
