Slovenija mora do junija sprejeti in vključiti v svojo zakonodajo evropsko direktivo o transparentnosti plač, ki prinaša nove obveznosti za delodajalce ter krepi pravice zaposlenih in iskalcev zaposlitve.

Pomemben del te direktive je zahteva po poročanju o plačni vrzeli med moškimi in ženskami. Če ta preseže pet odstotkov, bodo podjetja skupaj s sindikati morala pregledati plačne strukture in uvesti potrebne korektivne ukrepe. Direktiva prav tako določa, da bo ob zaposlitvenih oglasih obvezno objaviti višino plače, zaposleni pa bodo imeli pravico javno razkriti svojo plačo. Na razgovorih za delo pa ne bo več dovoljeno vprašati kandidatov o njihovih preteklih plačah.

Državni sekretar na ministrstvu za delo Dan Juvan pojasnjuje, da direktiva prinaša tri ključne obveznosti: preglednost plač na ravni delodajalcev, pravico zaposlenih do informacij o plačah in obveznost poročanja o plačni vrzeli med spoloma.

Delodajalci bodo morali pokazati, kako so urejene plačne strukture in na podlagi katerih meril se vrednotijo delovna mesta v podjetju. Tako bodo tako država kot zaposleni lahko na jasen in transparenten način razumeli razloge za določene plače, tudi če nekdo zasluži več zaradi poznanstev ali objektivnih kriterijev.

Iskalci zaposlitve in zaposleni bodo morali biti vnaprej obveščeni o pričakovani višini plače za določeno delovno mesto, bodisi kot fiksna začetna plača ali kot razpon. Prav tako bodo zaposleni lahko zahtevali informacije o svoji plači ter primerjavo z drugimi, ki opravljajo enako delo, da ugotovijo, ali je njihovo plačilo ustrezno.

Direktiva tudi jasno določa, da zaposleni lahko razkrijejo svojo plačo, ne glede na morebitne klavzule v pogodbah o zaposlitvi ali dogovore o nerazkrivanju. To pomeni, da lahko posamezniki brez pravnih posledic javno govorijo o svojih prejemkih.

Prenos direktive v slovensko zakonodajo usklajuje delovna skupina, ustanovljena konec lanskega poletja, v kateri sodelujejo predstavniki sindikatov, delodajalcev in stroke. Poletne mesece bodo namenili zbiranju pisnih pripomb, jeseni pa se bodo pogajanja nadaljevala.

Prejšnji članekPregled dosežkov in načrtov Občine Juršinci ob 31. prazniku
Naslednji članekLetni oder Ruše: Festival pod zvezdami in med gozdovi