V Sloveniji se v zadnjem času veliko razpravlja o reformi bolniških odsotnosti, saj naraščajo stroški in se podaljšujejo odsotnosti z dela. Na Ministrstvu za zdravje opozarjajo, da dolgotrajne bolniške odsotnosti negativno vplivajo na produktivnost, povečujejo stroške podjetij in znižujejo kakovost življenja zaposlenih.
Možne rešitve vključujejo:
✔ Omejitev trajanja bolniškega staleža
✔ Spodbujanje hitrejše vrnitve na delo
✔ Prilagoditev delovnega mesta ali prehod na drugo delo
✔ Poklicno rehabilitacijo in oceno preostalih delovnih zmožnosti
Julija lani je vlada sprejela izhodišča za Zakon o inštitutu za medicinsko in drugo izvedenstvo na področju socialne varnosti, ki predvideva poenotenje kriterijev za ocenjevanje delazmožnosti. Trenutno so izvedenski organi razpršeni med ZPIZ, ZZZS in IRSSV, kar otežuje usklajeno reševanje primerov.
Z načrtovanim zakonom želijo:
🔹 Pospešiti postopke ocenjevanja delazmožnosti
🔹 Olajšati pridobivanje pravic zaposlenih
🔹 Omogočiti hitrejšo vrnitev na delo ali usposabljanje za novo delo
Hitrejša obravnava v prvih mesecih bolniške odsotnosti bi tako omogočila boljšo kadrovsko izkoriščenost in preprečila nepotrebno podaljševanje staleža.
