Konvencija o pravicah invalidov si prizadeva za zaščito in uveljavljanje pravic invalidov, da bi zagotovila njihovo enakopravnost in spoštovanje dostojanstva. Podpisnice konvencije se zavezujejo, da bodo invalidom omogočile enake pravice do dela kot drugim ter jih spodbujale k zaposlovanju in ohranjanju delovnih mest. V Sloveniji to področje urejata Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov ter Uredba o določitvi kvote, skupaj z drugimi predpisi.
Podjetja lahko uveljavljajo davčne olajšave za zaposlovanje invalidov, če ti spadajo v eno od naslednjih kategorij:
- imajo status invalida po Zakonu o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (ZZRZI),
- 100-odstotno telesno okvaro,
- so gluhe osebe.
Tudi v Mariboru deluje več podjetij, ki omogočajo zaposlitev invalidom. Med njimi je podjetje Bodočnost, ki ga je ustanovil Zavod za zaposlovanje invalidnih oseb in socialno šibkih oseb ZINOS Maribor.
„Podjetje Bodočnost Maribor d.o.o. opravlja dejavnost posebnega družbenega pomena, saj se ukvarja s poklicno rehabilitacijo in zaposlovanjem invalidov. Glede na določila Zakona o usposabljanju in zaposlovanju invalidnih oseb ima status invalidske delavnice, saj zaposluje več kot 40 % invalidov. Poleg tega ima za mariborsko regijo posebno vlogo, saj zaposluje invalide tudi iz Slovenske Bistrice, Lenarta in Ptuja,“ navajajo v podjetju Bodočnost.
