Zaposleni starši prvošolcev bodo tudi letos, 1. septembra, lahko izkoristili dodaten plačan dan dopusta za spremstvo svojega otroka v šolo na prvi šolski dan. Ta pravica, ki staršem omogoča izredno odsotnost na prvi šolski dan njihovega otroka, je vključena v zakon o delovnih razmerjih od leta 2020. Upravičena sta oba starša.
Spremenjeni 165. člen zakona določa, da ima delavec pravico do največ sedem dni plačane odsotnosti na leto zaradi osebnih okoliščin. Sem sodijo smrt zakonca, zunajzakonskega partnerja, otroka, posvojenca, staršev (vključno s partnerji staršev) ter hujše nesreče, ki doletijo delavca, in tudi spremstvo prvošolca v šolo na njegov prvi šolski dan.
Ta izredni dopust delavec prejme na podlagi prošnje, ki ji priloži dokazilo, da njegov otrok vstopa v prvi razred. Ker je dopust namenjen izključno tej priložnosti, ga je mogoče izkoristiti le na dan, ko otrok prvič prestopi šolski prag. Pred uvedbo te spremembe so zaposleni v javnem sektorju že imeli pravico do plačane odsotnosti za ta namen na podlagi kolektivne pogodbe.
