Nadzorni svet Mariborske livarne Maribor (MLM) je danes imenoval Sama Iršiča za novega predsednika uprave družbe, skupaj z Andrejem Mikložičem kot članom uprave. Oba sta bila imenovana za polni petletni mandat in nastopita funkcijo v petek.
Do menjave vodstva prihaja po odstopu dosedanjega predsednika uprave Davorja Šenije in Sama Iršiča v začetku februarja. Štirimesečni odpovedni rok se jima je iztekel danes. Kadrovska komisija nadzornega sveta je po prejemu odstopnih izjav nemudoma začela z iskanjem ustreznih kandidatov, a kadrovska agencija pri tem ni bila uspešna.
Predsednica nadzornega sveta Saša Vergan je ob imenovanju povedala, da je nadzorni svet našel optimalno rešitev znotraj podjetja. “S to rešitvijo smo zagotovili kontinuiteto pri sodelovanju s poslovnimi partnerji, kar je ključno za ohranjanje zaupanja kupcev,” je poudarila. Samo Iršič in Andrej Mikložič, oba že dolgoletna člana MLM, sta sprejela izziv in s tem zagotavljata stabilnost in nadaljnji razvoj podjetja.
Slovenski državni holding (SDH), 100-odstotni lastnik MLM in največji upnik, je izrazil zadovoljstvo ob imenovanju nove vodstvene ekipe. SDH je poudaril, da je v težkih okoliščinah nadzorni svet zagotovil ekipo, ki bo omogočila nadaljnje poslovanje družbe.
Usoda MLM je že dlje časa negotova, saj je odvisna od uspeha prodaje podjetja. Do zdaj so vsi postopki prodaje propadli, prvi poskus sega že v leto 2015. Zadnji neuspešni poskus prodaje se je končal marca letos, ko je bil v igri en interesent, neuradno slovenska Metalka Commerce v lasti poslovneža Marjana Pišljarja. SDH je konec marca sprožil nov poskus prodaje, trenutno pa interesent, indijski avtomobilski dobavitelj, opravlja skrbni pregled poslovanja.
SDH je ta teden MLM ponudil Mestni občini Maribor ali z njo povezani pravni osebi za en evro. Ob tem je SDH pripravljen zagotoviti do pet milijonov evrov sredstev za nadaljnje delovanje družbe in dolgoročno reprogramirati vse obstoječe terjatve. Mestna občina Maribor ponudbo preučuje.
Imenovanje novega vodstva v MLM je pomemben korak za zagotovitev stabilnosti in kontinuitete poslovanja. Nadzorni svet je z notranjo kadrovsko rešitvijo ohranil zaupanje kupcev in poslovnih partnerjev, medtem ko se nadaljujejo prizadevanja za dolgoročno rešitev in morebitno prodajo podjetja.
