V Skupnosti socialnih zavodov Slovenije ugotavljajo, da se večina domov za starejše sooča s pomanjkanjem zaposlenih. Posamezni domovi so zaradi te kadrovske stiske že prisiljeni postopoma zmanjševati svoje namestitvene zmogljivosti s zapiranjem oddelkov ali omejevanjem sprejemov.
V domovih za starejše postaja zagotavljanje ustrezno usposobljenega osebja resen izziv. Zaradi nizkih plač in zahtevnih delovnih pogojev je pridobivanje novih delavcev skoraj nemogoče, pri čemer se število odhodov zaposlenih povečuje.
In če je pridobivanje negovalnega osebja postalo skoraj nemogoče je velika težava tudi z zaposlovanjem kuharjev. Glavni vzrok za kadrovski primanjkljaj, naj bi bilo minimalno plačila in pomanjkljiv sistem nagrajevanja.
Čakalne vrste za sprejem v domsko varstvo pa so vse daljše. Po podatkih Skupnosti socialnih zavodov Slovenije je 15. januarja letos skoraj 18.000 starostnikov čakalo na svojo posteljo v enem od slovenskih domov za starejše občane. Tudi ptujski dom za starejše občane ni izjema.
