Konec novembra je bilo na zavodu za zaposlovanje prijavljenih 52.541 iskalcev zaposlitve, kar je 450 oz. 0,8 odstotka manj kot oktobra in 12.838 oz. 19,6 odstotka manj kot novembra lani. V 11 mesecih skupaj se je število brezposelnih zmanjšalo za skoraj četrtino.
Kadrovski bazen delavcev je skoraj prazen. Delodajalci se danes spopadajo z nečim, kar je še pred letom dni predstavljalo “sladko težavo”. Na trgu skoraj ne najdejo več delavcev za nove zaposlitve, hkrati pa se napovedi prihodnjih potreb po delavcih še zvišujejo.
Delodajalci v Sloveniji za prvo polovico leta 2023 napovedujejo 2,6-odstotno rast števila zaposlenih in predvidevajo približno 36.300 zaposlitev. Na drugi strani se neskladja na trgu dela poglabljajo, težave z iskanjem kadra tudi v prihodnje pričakuje dobra polovica delodajalcev.
Izzivi so veliki, saj se je s pomanjkanjem ustreznih kandidatov za zaposlitev v zadnjih šestih mesecih soočalo več kot polovica delodajalcev oziroma 56,8 odstotka. V skupini velikih delodajalcev pa se jih je s pomanjkanjem ustreznih kadrov srečevalo več kot 80 odstotkov.
Podatki še kažejo, da se neskladja na trgu dela poglabljajo, težave delodajalcev z iskanjem kadra so vse pogostejše, pravijo na zavodu, tako da so ključne srednje in dolgoročne spremembe.
Ob rekordno zmanjšani brezposelnosti pa se je povečalo število prekarnih delavcev, z delom na daljavo zaradi pandemije se je tudi zabrisala meja med delom in prostim časom, razmere pa se bodo predvidoma še poslabšale zaradi grozeče inflacije in padca kupne moči.
